perteq unterstützt Sie gemeinsam mit den führenden Software- und Serviceanbietern im Bereich Business Intelligence und Performance Management Ihre Performance besser zu verstehen und bessere Entscheidungen zu treffen. Setzen Sie die richtigen Ziele und verteilen Sie Ihre Ressourcen so, dass Sie diese erreichen!

Führen Sie gemeinsam mit uns Schritt für Schritt ein vollständiges und integriertes System für Management und Optimierung Ihrer unternehmensweiten Performance ein. Erreichen Sie auf diese Weise Managementspitzenleistungen, die Ihnen Wettbewerbsvorteile verschaffen und noch mehr aus Ihren operativen Investitionen herausholen.

Wie sind Unternehmen, die Wettbewerbsvorteile durch Managementspitzenleistungen erzielen?

Smart: Sie gewinnen neue Einblicke, und zwar schneller als der Wettbewerb.

Agil: Sie nutzen fortschrittliche Integration Ihrer Performance Management-, Business Intelligence- und Operativsysteme und verwenden Ihre neuen Einblicke um daraus Handlungen abzuleiten.

Ausgerichtet: Sie teilen neue Einblicke mit allen Interessensgruppen Ihres Unternehmens und verknüpfen strategische, Finanz- und operative Managementprozesse.

Dies können Sie auch erreichen! Indem Sie Performance Management-Anwendungen mit Business Intelligence integrieren und eine moderne Lösung einsetzen, die ein einheitliches, unternehmensweites Informationsmodell, eine einheitliche Basis und einheitliche Stammdaten verwendet.

 

Mit Performance Management Anwendungen, die Ihnen dabei helfen, mittels Zielsetzung, Modellierung, Forecasting und Berichtswesen die Zukunft in den Griff zu bekommen. Und mit
BI-Anwendungen für Berichtswesen und Analyse zu den unterschiedlichen Funktionsbereichen Ihres Geschäfts.

Wichtig ist auch eine einheitliche Schicht für den Anwenderzugriff, die den Nutzern einen einfachen und einheitlichen Zugriff auf all die Werkzeuge und Anwendungen des Performance Management-Systems ermöglicht. Diese Informationsbereitstellungsschicht ist der sichtbarste und überall im Unternehmen vorhandene Aspekt eines Performance Management-Systems. Sie muss es ermöglichen, Informationen zu personalisieren und basierend auf individuellen Anforderungen und der jeweiligen Rolle in der Organisation zur Verfügung zu stellen.

"One size fits all" gilt hier nicht! Ein leistungsfähiger Arbeitsbereich unterstützt Führungskräfte mittels webbasierter Cockpits. Er kann mittels fortschrittlichster Office-Integration die Anforderungen der fortgeschrittensten Analysten erfüllen. Er erlaubt es reinen Informations-konsumenten z. B. Google Search zu verwenden um genau die Berichte oder Kennzahlen zu finden, die sie gerade benötigen. Alternativ können Warnhinweise auf mobile Geräte geschickt werden, um Manager über neue Situationen oder zunehmende Abweichungen zu informieren.

Nicht vergessen werden darf eine leistungsfähige Middleware-Schicht, die eine einfache und schnelle Anbindung an verschiedenste Anwendungen und Technologien ermöglicht.

Nach welchen Informationen Ihre Nutzer auch suchen, das Performance Managementsystem muss sie liefern können!